孩子“很忙” 家长代劳跑招聘

时间:2015-04-01 19:13信息来源:本站原创 点击: 【字体:

  [事件回放]

  日前,在某人才会上,记者现场发现,有两位“妈妈级”的者在一家企业信息前驻足很久,一边商量着什么一边用手机拍下信息。原来,她们是“妈妈团跑”,因为有几个志同道合的朋友年纪相仿,各自的孩子也都到了即将踏入职场的年龄,于是相约着一起帮孩子们跑会。她们互相都熟悉对方孩子的专业兴趣,看到有用的信息可以共享。

  被问到孩子们为何不自己来时,她们说道:“他们太忙了!又要上课,又要学车,还要抓紧时间培训‘充电’。”虽然不少公司拒绝“代聘”,但她们表示没关系,她们只是用手机将信息拍下来,回去给孩子们参考。她们一再强调:“现在的孩子太急功近利了,不奉献哪来的收获?首先要奋斗,然后才能提要求。”对于第一份工作的薪酬,她们认为,能养活自己就够了。

  另一对中年夫妻在场内走了几圈,手中也没有和资料,被问到是否帮孩子来找工作时,他们表示,孩子2008年就毕业了,一直在做软件行业,对现在的工作有些不满意,所以他们帮孩子来看看有没有适合的。“只是随便看看,有好的就告诉他。”

  虽然大部分的专员会收下家长投递的,但也有直接拒接家长的。他们表示:“工作除了能力还要有缘分,聊得来和眼缘,这些都要让孩子自己来才知道。不亲眼见一见、聊一聊,哪能知道你的能力到底怎么样呢?并且,家长们不一定真正知道孩子的职业规划,也不能判定这个职位是否真的适合孩子,‘择业’的精准,可是一点也马虎不得的。

  [HR说]  家长陪聘近来普遍

  主管何涛告诉记者,家长代聘、陪聘的现象在近两年逐渐多了起来,特别是面向的各大校园。有些家长会带着孩子的来帮忙物色挑选职位,或者陪同孩子前来,充当参谋。

  何涛曾在某大学校园中,遇见一对帮孩子代投的父母,他们还精心准备了孩子四年在大学里的专业课成绩、所获奖项等。“真正的面试还是需要学生大胆前来,家长给孩子意见固然无妨,不过参与其中是否失去了培养孩子独立成长的意义呢?”

  [家长说]   大人把关图个放心

  “快毕业了,伢们说事情多,要准备论文、实习、拿驾照……工作一天不落实,我们就一天都睡不安稳,现在工作多难找啊,我们把关还是要安心些,无论大小会都去碰碰运气。”上个月陪着孩子跑了3场会的王阿姨告诉记者,家长陪孩子一起跑会也是出于担心和关心。

  王阿姨解释,孩子好不容易读这么多年的书,现在要走上社会,多少会有些不适应。家长有了这么多年的阅历,也有一定的辨别判断能力,在孩子挑选工作时帮忙出点参考意见也是不错的。毕竟对自己孩子的能力、条件有一定的掌握,可以让他们少走弯路。孩子害怕时可以给些鼓励,犹豫时可以出谋划策。“不过决定权还是在孩子身上,家长只提供参考意见。”

  [专家说]    经历坎坷才能成长

  “集万千宠爱于一身的90后,比80后的条件要好很多,家长从生活到学习甚至到工作,都要参与甚至包办,这种溺爱导致现在的孩子比较自私和冷漠。”武汉大学社会学家尚重生教授说,“家长代投,实际上是孩子的一份最坏的个人,会让面试单位认为应聘者不具备相应的素质。连工作都是让父母帮忙找的,以后如何承担工作上的挫折和困难?”

  “路要自己走,面试要自己参加,孩子只有碰了一鼻子灰,才能从失败中成长起来。”尚重生教授建议,家长可以在面试前给孩子支招,面试结束后,一起讨论分享找工作的经验,让孩子自主思考。绝对不要陪聘或者代聘,不能剥夺孩子从大学迈入社会,独立成长的第一步。据《长江日报》

(作者:佚名 编辑:admin)